Совершенствование кадрового обеспечения муниципальной службы

Статьи журналов, Теория и практика управления

Рекомендуемая ссылка на статью:
Е.Ю. Киреева, Совершенствование кадрового обеспечения муниципальной службы // ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА,
2017, №6 (110)
, с. 19-24.

Елена Юрьевна Кирееваа

аРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

DOI: 10.22394/2070-8378-2017-19-6-19-24

Аннотация:
В рамках настоящей статьи автор рассмотрела основные задачи, поставленные в руководящих документах Российского государства по совершенствованию системы кадрового обеспечения муниципальной службы. На основе сравнительно-правового анализа законодательства субъектов Российской Федерации раскрыты основные задачи современного периода в организации кадровой работы в муниципальных образованиях. Обозначены приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы. Описана проблема регулирования в сфере муниципальной службы, а также приведены примеры муниципальных законодательных актов, отражающих вопросы муниципальной службы. Автор рассматривает аспекты правового регулирования вопросов кадрового резерва и создания института наставничества а также анализирует возможные проблемы и пути их решения. В заключение сформулированы предложения по совершенствованию организации кадрового обеспечения муниципальной службы. Повышение эффективности использования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы является одним из факторов укрепления современной российской государственности, действенным инструментом эффективной реализации задач и функций органов государственной власти и местного самоуправления.

Abstract:
The article reflects on the main tasks set in the guidance documents of the Russian state to improve the system of personnel maintenance for Municipal Service. On the basis of comparative legal analysis of legislation of the subjects of the Russian Federation the main tasks of the modern period in the organization of personnel work in the municipalities are disclosed. The priority areas for the formation of the cadre of the Municipal Service are outlined. The problem of regulation in the sphere of Municipal Service is described alongside with examples of municipal legislative acts regulating Municipal Service issues. The author considers aspects of legal regulation for personnel reserve issues and the creation of mentoring institute in the sphere of Municipal Service, and analyzes possible problems and ways to solve them. In conclusion there have been proposals formulated for improving the organization and staffing of the Municipal Service. Increasing the efficiency of using the human resources potential of the state and municipal service is one of the factors for strengthening the modern Russian statehood, an actual tool for efficient implementation of the tasks and functions of state authorities and local self-government/

Ключевые слова:
муниципальная служба, кадровое обеспечение, профессиональное развитие, профессионализм и компетентность муниципальных служащих, реформирование государственной службы, развитие государственной службы

Keywords:
municipal service, staffing, professional development, professionalism and competence of municipal employees, civil service reforms, public service

References:
Bidzhiev A.S., Shamarova G. M. Features of the formation and use of the personnel reserve of the state and municipal service. Gosudarstvennaya vlast’ i mestnoye samoupravleniye. 2013. № 3. Pp. 23-29. In Russian.
Shamarova G.M. Legal regulation of Municipal Service in the current conditions of municipal development. Gosudarstvennaya vlast’ i mestnoye samoupravleniye. 2015. № 3. Pp. 38-43. In Russian.
Startseva E.N. Professional Development of Civil Servants. Munitsipal’naya sluzhba: pravovyye voprosy. 2011. № 4. Pp. 27-30. In Russian.
Shamarova G.M. Comprehensive assessment of professionalism of local self-government bodies’ personnel. Ekonomicheskiy analiz: teoriya i praktika. 2009. № 24. In Russian.
Kurishieva N.M. Mechanisms for assessing the effectiveness of professional development of municipal employees. Gosudarstvennaya vlast’ i mestnoye samoupravleniye. 2013. № 9. Pp. 2-25. In Russian.

Статьи в режиме Open Access публикуются в соответствии с лицензией Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *