Профессионализм как принцип эффективности органов законодательной власти

Выношу на защиту

Рекомендуемая ссылка на статью:
А.В. Ачкасов, Профессионализм как принцип эффективности органов законодательной власти // ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА,
2017, №2 (106)
, с. 89-92.

Артем Владимирович Ачкасова

аРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

DOI: 10.22394/2070-8378-2017-19-2-89-92

Аннотация:
В статье рассматривается своеобразие процесса законотворчества как особого вида человеческой деятельности, обозначены наиболее важные сферы его проявления. В работе приведены доказательства тезиса о том, что степень эффективности управленческой деятельности органов законодательной власти напрямую зависит от уровня профессионализма депутатов. Для повышения их эффективности необходимо создавать системы повышения качества профессионального развития. Это может быть достигнуто с помощью формирования специальных подразделений в структуре органов законодательной власти, в задачи которых будет входить организация специальных мероприятий. Также целесообразным представляется введение профессиональных цензов для замещения тех или иных должностей в структуре управления. Процесс их введения рассмотрен на примере Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации. Для эффективности управленческой деятельности законодательных органов власти необходимо формирование системы повышения уровня профессионализма депутатского корпуса. С одной стороны, деятельность по систематическому повышению уровня профессионального развития должна осуществляться на постоянной основе. С другой стороны, должны быть введены профессиональные цензы для замещения отдельных должностей в структуре управления органа законодательной власти. Реализация указанных мер позволит повысить качество законодательного процесса и эффективность органов законодательной власти в целом, что, в свою очередь, позволит укрепить доверие населения страны к ключевым институтам государственной власти.

Abstract:
The article dwells upon a peculiarity of lawmaking process as a special human activity is considered in the article. Also, the key spheres of its manifestation are underlined. The proofs of the thesis that degree of efficiency of administrative activity of legislative power bodies directly depends on the level of professionalism of deputies. To increase the level of their efficiency it is necessary to create the systems of increase of level of the professional development. It can be achieved by formation of special divisions in the structure of the legislative power bodies having the tasks of organization of special events. Additionally, the introduction of professional qualifications for replacement of some or other positions in the structure of management of legislative power bodies seems appropriate. The process of their introduction is considered on the example of the State Duma of the Federal Assembly of Russian Federation. For the effectiveness of the legislative bodies management activities it is necessary to form a system of improvement of the level of professionalism of the deputy corps. On the one hand, the systematic professional development should be carried out on an ongoing basis. On the other hand, professional qualifications must be introduced to replace certain positions in the management structure of the legislative body. The implementation of the above mentioned measures will allow to improve the quality of the legislative process and the effectiveness of legislative bodies in general, which, in turn, will strengthen the confidence of the country’s population in key institutions of state power.

Ключевые слова:
законотворчество, профессионализм, профессиональное развитие, Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации, государственная служба

Keywords:
lawmaking, professionalism, professional development, the State Duma of the Federal Assembly of the Russian Federation, state service

Литература:
Абакаров Д.К. Государственная служба в контексте проблем профессионализации государственных служащих // Образование и о-во. 2012. № 5(76).
Авакьян С.А. Выборы в России: эволюция избирательных систем, современные проблемы // Вестник Московского университета. Сер. 11: «Право». 2015. № 5.
Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. М.: Экономика, 2013.
Булаков О.Н. Парламентское право России: курс лекций. М.: Юстицинформ, 2007.
Гительман Л.Д. Кадровая конкуренция: новые подходы к работе с персоналом // Вестник УГТУ-УПИ. Сер. «Экономика и управление». 2006. № 7.
Горшков М.К. Общество – социология – власть: к вопросу о взаимодействии // Социологические исследования. 2012. № 7.
Магомедов К.О. Проблемы профессионального развития и кадровых процессов на государственной гражданской службе: социологический анализ / под ред. А.И. Турчинова. М., 2014.
Управление персоналом организации : учеб. пособ. / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2013.

References:
Abakarov D.K. Gosudarstvennaya sluzhba v kontekste problem professionalizaсii gosudarstvennykh sluzhashchikh [State service in the context of problems of professionalization of civil servants]. In: Obrazovanie i o-vo. 2012. № 5(76). In Russian.
Anisimov V.M. Kadrovaya sluzhba i upravlenie personalom organizatsii [Personnel service and personnel management of the organization]. M.: Ekonomika, 2013. In Russian.
Avak’yan S.A. Vybory v Rossii: evolyutsiya izbiratel’nykh sistem, sovremennye problem [Elections in Russia: the evolution of electoral systems, contemporary problems]. In: Vestnik Moskovskogo universiteta. Ser. 11: «Pravo». 2015. № 5. In Russian.
Bulakov O.N. Parlamentskoe pravo Rossii: kurs lekcii [The Parliamentary Law of Russia: a course of lectures]. M.: Yustitsinform, 2007. In Russian.
Gitel’man L.D. Kadrovaya konkurenciya: novye podkhody k rabote s personalom [Personnel competition: new approaches to work with staff]. In: Vestnik UGTU-UPI. Ser. «Ekonomika i upravlenie». 2006. № 7. In Russian.
Gorshkov M.K. Obshchestvo – sociologiya – vlast’: k voprosu o vzaimodeistvii [Society – sociology – authority: to the question of interaction] // Sociologicheskie issledovaniya. 2012. № 7. In Russian.
Magomedov K.O. Problemy professional’nogo razvitiya i kadrovykh processov na gosudarstvennoi grazhdanskoi sluzhbe: sociologicheskii analiz [Problems of professional development and personnel processes in the civil service: a sociological analysis] / Ed. by A.I. Turchinov. M., 2014. In Russian.
Upravlenie personalom organizatsii : ucheb. posob. [Personnel management ща an organization: a training manual] / Ed. by A.Ya. Kibanov. M.: INFRA-M, 2013. In Russian.

Статьи в режиме Open Access публикуются в соответствии с лицензией Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *