Рекомендуемая ссылка на статью:
<strong><span dir=»ltr»>Руслан Алексеевич Долженко</span></strong><span dir=»ltr»><sup>а</sup></span>
<strong><span dir=»ltr»>Руслан Николаевич Корчагин</span></strong><span dir=»ltr»><sup>а</sup></span>
<strong><span dir=»ltr»>Тигран Антонович Занко</span></strong><span dir=»ltr»><sup>а</sup></span>
<strong><span dir=»ltr»>Вера Игоревна Cкоробогатова</span></strong><span dir=»ltr»><sup>а</sup></span>
<p style=»text-align: justify;»><sup>а</sup><strong>Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации</strong></p>
<p style=»text-align: justify;»><span dir=»ltr»>DOI: 10.22394/2070-8378-2024-26-3-39-48</span></p>
<p style=»text-align: justify;»><strong>Аннотация:</strong>
Цель исследования – определить возможности развития системы подготовки кадров для муниципального уровня управления с учетом запросов ключевых выгодополучателей: администраций муниципалитетов, органов региональной власти, населения, бизнеса, образовательных организаций. Выявлены проблемы, которые мешают развитию системы подготовки кадров именно для муниципального уровня управления, в частности, вторичность фокуса на муниципальный уровень в системе высшего образования – большинство программ сосредоточены на подготовке специалистов по государственному управлению. Недостаточность внимания к этой теме со стороны регулятора, миграционные устремления молодежи в самих муниципалитетах, обострение кадрового дефицита на уровне администраций территорий вызывает целый ряд причин. Авторы приходят к выводу о том, что необходима активизация развития специализированного обучения для муниципального уровня управления: создание федерального центра компетенций, подготовка профессионального стандарта муниципального служащего, усиление кадрового профессорско-преподавательского состава, более активное включение практических работников из органов местного самоуправления в профориентационную работу и др. </p>
<p style=»text-align: justify;»><strong>Ключевые слова:
</strong>высшее образование, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, муниципальный уровень управления, муниципальные служащие, стратегия развития </p>
<p style=»text-align: justify;»><strong>Дата поступления статьи в редакцию:
</strong>8 июня 2024 года</p>
<p style=»text-align: justify;»><strong>Литература:</strong>
Алиев Т. Аттестация как одно из направлений совершенствования профессионализма муниципальных служащих. Власть. 2008. № 3. С. 28–33. EDN: KARAGB
Багирова А.П. Государственные и муниципальные служащие: компетенции и содержание подготовки в демографической сфере. Вопросы управления. 2014. № 5 (30). С. 75–82.
Богдан Н.Н., Бушуева И.П. Управление непрерывным профессиональным развитием государственных гражданских служащих (региональный аспект). Новосибирск, 2014. EDN: UZSFMJ
Бурянина О.А., Лукин А.Н. Формирование компетенций проектного менеджмента государственных и муниципальных служащих. Среднерусский вестник общественных наук. 2021. Т. 16. № 4. С. 71–87. https://doi.org/10.22394/ 2071-2367-2021-16-4-71-87. EDN: QMWSGC
Воронина Л.И. Инновационные подходы в обучении государственных и муниципальных служащих. Вестник университета. 2010. № 4. С. 74–81. EDN: VVBDTJ
Грибова О.В., Корниенко М.В. Кадровый менеджмент в органах местной власти. Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2018. № 3 (47). С. 168–177. https://doi.org/10.21685/2072-3016-2018-3- 17. EDN: ZASWQP
Еремин В.И., Гладкова Л.А., Безгина Е.С. Кадровая политика в системе местного самоуправления: ее роль и проблематика реализации. Бизнес. Образование. Право. 2021. № 3 (56). С. 19–24. https://doi.org/10.25683/VOLBI.2021.56.307. EDN: VFIIOA
Зимина Н.В., Кухарский А.Н., Новикова А.В. Усовершенствование систем местного самоуправления в рамках организационно-кадрового обеспечения муниципального управления. Вестник Забайкальского государственного университета. 2018. Т. 24. № 3. С. 83–92. https://doi. org/10.21209/2227-9245-2018-24-3-83-92. EDN: LVBWEP
Камолов С.Г., Коржов И.А. Проблемы повышения квалификации государственных муниципальных служащих. Право. Журнал Высшей школы экономики. 2012. № 3. С. 185–189. EDN: PCSKTF
Кучеров Д.Г., Пикулева О.А. Брендинг государственной гражданской службы в России. Вопросы государственного и муниципального управления. 2015. № 4. С. 65–78. EDN: VHMDBF
Лаврова Е.В. Cовременные методы обучения в подготовке государственных и муниципальных служащих как одно из условий обеспечения национальной безопасности России. Международный журнал экспериментального образования. 2016. № 2-1. С. 64–68. EDN: VOAHTX
Литвинова Т.П., Литвинова Е.В. Проблемы кадрового обеспечения предоставления государственных и муниципальных услуг. Сервис в России и за рубежом. 2012. № 11 (38). С. 81–87. EDN: PVDEIX
Магомедов К.О. Проблемы функционирования и развития местного самоуправления в России. Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2015. № 4. С. 96–103. https://doi.org/10.14515/ monitoring.2015.4.05
Марченко И.П., Марченко А.И. Проблемы модернизации профессиональной подготовки кадров для системы социального управления. Ученые записки Российского государственного социального университета. 2010. № 6 (82). С. 54–59. EDN: NTXKCR
Никитин А.С. Развитие системы мониторинга эффективности управленческих команд в регионах России. Экономическая политика. 2018. Т. 13. № 3. С. 82–105. https://doi. org/10.18288/1994-5124-2018-3-04
Павлова Н.И., Щеглов Г.М. Построение дистанционного учебного курса для обучения государственных и муниципальных служащих. Современные наукоемкие технологии. 2016. № 1-1. С. 163–167. EDN: VMGKZF
Поликанов Д.В. «Кадровый голод» на государственной и муниципальной службе. Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2010. № 5 (99). С. 66–85.
Роздольская И.В., Ледовская М.Е., Ледовской Е.Е. Проблематика построения и внедрения системы развития профессиональных компетенций как фактора повышения уровня мотивации муниципальных служащих. Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2018. № 2 (69). С. 157–167. EDN: YSGTRA
Соломахин А.Н. Совершенствование модели компетенций и формирование системы обучения, повышения и оценки компетентности государственных гражданских и муниципальных служащих, осуществляющих функции по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе и реализации инвестиционной стратегии Воронежской области. Регион: государственное и муниципальное управление. 2015. № 2 (2). С. 1–25. EDN: UKILVT
Фролова Е.В., Рогач О.В. Кадровое обеспечение местных органов власти в современных российских условиях. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2018. № 4 (146). С. 369–385. https://doi. org/10.14515/momtormg.2018A19
Хайруллина Н.Г., Устинова О.В. Профессиональное развитие муниципальных служащих. Тюмень, 2005. EDN: SFOETT
Черкасова Т.П. Компетентностный подход к подготовке муниципальных служащих на факультете политологии Южно-Российского института управления – филиала РАНХиГС. Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2015. № 4 (59). С. 12–15. EDN: TNCFLJ
Чубарец О.В. Развитие непрерывного образования в контексте реализации дополнительных профессиональных программ для государственных и муниципальных служащих. Среднерусский вестник общественных наук. 2014. № 6 (36). С. 196–201. EDN: TFCEBD
Чумаков М.В., Елизарова А.А., Берендеева А.Б. Интерактивные методы в обучении будущих государственных и муниципальных служащих. Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. 2022. № 1 (69). С. 35–45. https:// doi.org/10.6060/snt.20226901.0005. EDN: IJEFXU
Шабанова М.Р. Проблемы и подходы к профессиональному развитию персонала органов местного самоуправления. Каспийский регион: политика, экономика, культура. 2012. № 1 (30). С. 140–145. EDN: PENUUR
Montpetit É. Between Detachment and Responsiveness: Civil Servants in Europe and North America. West European Politics. 2011. Vol. 34. No. 6. P. 1250–1271, https://doi.org/10.1080/ 01402382.2011.616663. In English
Yang L., Van der Wal Z. Rule of Morality vs. Rule of Law? An Exploratory Study of Civil Servant Values in China and the Netherlands. Public Integrity. 2014. Vol. 16. No. 2. P. 187–206. https://doi.org/10.2753/PIN1099-9922160204. In English
Статьи в режиме Open Access публикуются в соответствии с лицензией Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY).
</p>
