Устойчивое инклюзивное развитие Азербайджана: значение кадрового потенциала Зарубежный опыт, Статьи журналов Рекомендуемая ссылка на статью: Алакбаров У.К. , Устойчивое инклюзивное развитие Азербайджана: значение кадрового потенциала // ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА, 2019, №5 (121) , с. 6-11. Posted in:Зарубежный опытСтатьи журналов See more Prev:Руководители международных научных центров станут экспертами Гайдаровского форума в РАНХиГС Back: Все записи Next:Ценности как элемент корпоративной культуры государственных служащих Сингапура Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *Комментарий Имя * E-mail * Сайт