Трансформация системы профессионального развития государственных гражданских служащих

Рекомендуемая ссылка на статью:

СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА ЕВАРОВИЧ^а
ТАТЬЯНА БУДАЕВНА ЛАВРОВА^а
АЛЕКСАНДРА ГРИГОРЬЕВНА ПОЛЯКОВА^а

^аРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

DOI: 10.22394/2070-8378-2020-22-2-101-106

< strong>Аннотация:
В исследовании определены основные изменения, затрагивающие сферу повышения квалификации и профессионального развития государственных гражданских служащих, в том числе обусловленные новшествами в нормативно-правовом регулировании.

Ключевые слова:
государственная гражданская служба, государственный орган, государственные гражданские служащие, профессиональное развитие, дополнительное профессиональное образование

Дата поступления статьи в редакцию:
14 октября 2019 года

Литература:
Batueva T.B., Kolesnikov A.M. The system for training and professional development of government officials. Uchenye zapiski Rossiyskoi Akademii predprinimatel’stva. 2015. No. 45. P. 286-294. In Russian
Bondarenko T.G., Kolmakov V.V. Distance learning as an active educational technology: assessment of implementation feasibility. Azimut nauchnykh issledovaniy: pedagogika i psikhologiya. 2018. No. 3. P. 53-57. In Russian
Bunkovsky D.V. Features of training the specialists in the field of combating economic crime. Proceedings of the twenty-second All-Russian scientific-methodological conference “Training for power structures: modern trends and educational technologies.” 2017. P. 22-25. In Russian
Christensen T., Lisheng D., Painter M. Administrative reform in China’s central government — How much learning from the West? International Review of Administrative Sciences. 2008. Vol. 74, No. 3. P. 351-371. In English
Knowles M.S., Holton III, E.E., Swanson R.A. The Adult Learner: The Definitive Classic in Adult Education and Human Resource Development. London, New York, etc. “ELSEVIER Butterworth Heinemann”. 2005. In English
Kolmakov V.V., Polyakova A.G., Polyakov S.V. Designing an innovative management decision support system based on network analysis and big data arrays processing algorithms. Proceedings of the III Black Sea international scientific-practical conference of Lomonosov Moscow State University. 2019. P. 172-173. In Russian
Martynova S.E., Evarovich S.A. Participative HR-technologies in the governance of Russian regions. Space and Culture, India. 2018. Vol. 6. No. 4. P. 36-47. In English
Moldoveanu M., Narayandas D. The Future of Leadership Development. Harvard Business Review. 2019. Vol. 97, No.4. P. 40-48. In English
Polyakova A.G., Loginov M.P., Serebrennikova A.I., Thalassinos E.I. Design of a socio-economic processes monitoring system based on network analysis and big data. International Journal of Economics and Business Administration. 2019. No. 1. P. 130-139. In English
Smyshlyaeva L.G., Titova G.Yu., Evarovich S.A. Design and implementation of competency-based programs for continuing professional education. Content and form of educational activity organization in the preparation of a tutor in higher education. Collective monograph. Tomsk, 2014. P. 113-133. In Russian

Статьи в режиме Open Access публикуются в соответствии с лицензией Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY).