Рекомендуемая ссылка на статью:
МЕРСЕДЕС ДЕЛЬГАДО ФЕРНАНДЕСа
АНА ГЛОРИЯ НАВАРРО ПЕНТОНа
ХОСЕ МИГЕЛЬ ВАЛЬДЕС ПОРТАЛа
аВысшая школа государственных и правительственных кадров Кубы (ESCEG)
DOI: 10.22394/2070-8378-2022-24-2-68-74
Аннотация:
Цель настоящей статьи – показать вклад коллаборации ESCEG – РАНХиГС в обучение управленцев навыкам цифровой трансформации. Подчеркнут приоритет, который правительства Кубы и России придают процессам цифровой трансформации, показаны основные действия, результаты и прогнозы в международном сотрудничестве между вузами. Высшая школа государственных и правительственных кадров Кубы и Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) совместно, в рамках международного сотрудничества, разрабатывают и реализуют программы, направленные на подготовку государственных служащих и должностных лиц, приобретение навыков и компетенций, необходимых для руководства процессами цифровой трансформации. Учет опыта Российской Федерации в процессах цифровой трансформации государственного управления и, в частности, Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) в разработке управленческих программ для квалификации государственных служащих и приобретения необходимых навыков для развития этих процессов перенимает Высшая школа государственных и правительственных кадров Кубы (ESCEG). Кубинская школа начала сотрудничество с РАНХиГС 17 сентября 2019 года, которое было закреплено подписанием Меморандума о сотрудничестве, целью которого провозглашается содействие работе в сферах государственного управления и бизнеса, обучению руководителей высшего звена, а также укреплению дружбы между сторонами. Сотрудничество активно развивается с использованием дистанционных технологий, несмотря на нестабильную медико-эпидемиологическую ситуацию, вызванную COVID-19, и поддерживается высшим руководством как Российской Федерации, так и Кубы.
Ключевые слова:
международное сотрудничество, компетенции, навыки, кадры, подготовка, цифровая трансформация
Дата поступления статьи в редакцию:
24 марта 2022 года
Литература:
Дельгадо М. Бизнес-инновации // Дельгадо М. Академический координатор. Темы управления бизнесом. Том II. Гавана: Издательство Университета Феликса Варелы, 2017.
Диас-Канель М., Дельгадо М. Стратегическая карта сбалансированной системы показателей инновационно ориентированной модели государственного управления для COVID-19. Кубинский журнал государственного и делового администрирования. 2021. № 5 (2). https://doi.org/10.5281/zenodo.5453120
Круен П.М., Ван Генугтен М. Открытие черного ящика компетенций государственных служащих. Обзор государственного управления. 2019. https://doi.org/10.1080/14719037.201 9.1638442
Куба. Государственный совет. Декрет-закон № 370 «О компьютеризации общества на Кубе» от 17 декабря 2018 года. Официальный вестник Республики Куба. 2019. 4 июля. № 45. С. 763–777. https://www.gacetaoficial.gob.cu/
Куба. Министерство юстиции. Постановление № 484 от 23 ноября 2020 года «Положение об организации и функционировании Единого реестра граждан». Официальный вестник Республики Куба. 2020. 30 ноября. № 67. С. 505–509. https:// www.gacetaoficial.gob.cu/
Куба. Министерство юстиции. Официальный вестник Республики Куба. 2022. 1 марта. № 20. С. 585–586. https://www. gacetaoficial.gob.cu/
Куэста А., Линарес М.А., Флейтас С., Дельгадо М. Управление человеческим капиталом // Дельгадо М. Академический координатор. Темы управления бизнесом. Том IV. Гавана: Издательство Университета Феликса Варелы, 2017.
Статьи в режиме Open Access публикуются в соответствии с лицензией Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY).