Рекомендуемая ссылка на статью:
МАКСИМ ВАЛЕРЬЕВИЧ ФИРСОВа
аНациональный исследовательский центр «Курчатовский институт»
DOI: 10.22394/2070-8378-2022-24-4-6-12
Аннотация:
В исследовании сформулированы основные направления совершенствования подходов к оценке эффективности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (ФОИВ). Проанализированы недостатки существующей системы оценки и критериев эффективности, исследованы особенности подходов к пониманию эффективности государственного управления отечественными и зарубежными учеными и предложены способы административно-правового закрепления показателей эффективности и методики их оценки на основе взаимодействия ФОИВ с научными организациями. Актуальность исследования обусловлена наличием существенного разрыва между современными достижениями науки в области оценки эффективности государственного управления и действующими административными актами в этой сфере, разрешение которого автор предлагает в ходе исследования. Объектом исследования являются административно-правовые нормы, регламентирующие показатели эффективности работы руководителей территориальных органов, способы их оценки, существующие недостатки правового регулирования и способы их решения. Научная новизна работы заключается в идее применения клиентоориентированного подхода, пересматривающей подходы к оценке эффективности в ракурсе замещения количественных критериев эффективности качественными. Целью исследования автор ставит внедрение научно обоснованного подхода к совершенствованию административно-правового регулирования существующей системы оценки эффективности руководителей территориальных органов ФОИВ на основе комплексного правового, управленческого и сравнительного анализа.
Ключевые слова:
государственная служба, государственные органы, территориальные органы, федеральная власть, критерии эффективности, ключевые показатели эффективности, оценка эффективности
Дата поступления статьи в редакцию:
28 апреля 2022 года
Литература:
Асриянц К.Г. Критерии и методы оценки эффективности государственных служащих. Индустриальная экономика. 2021. № 3. С. 17–22.
Богдан Н.Н., Глинянов М.А. Подходы к оценке эффективности и результативности профессиональной деятельности государственных служащих. Развитие территорий. 2020. № 4 (22). С. 18–24.
Борщевский Г.А. Оценка эффективности работы государственных гражданских служащих. Управленческие науки. 2012. № 2 (3). С. 8–15.
Васильева Е.И., Зерчанинова Т.Е., Ручкин А.В. Оценка эффективности деятельности государственных служащих. Управленческое консультирование. 2016. № 4 (88). С. 14–26.
Латам Г.П., Боргогни Л., Петитта Л. Определение целей и управление по результатам в государственном секторе (перевод с англ. Э.Г. Зверевой). Вопросы государственного и муниципального управления. 2011. № 4. С. 72–91.
Маклакова Е.А. Проблема оценки эффективности деятельности государственных служащих в современных условиях. Царскосельские чтения. 2017. № 3. С. 197–201.
Меринова А.А. Кадровые технологии оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих. Евразийский научный журнал. 2021. № 9. С. 12–15.
Охотский Е.В. Государственное управление: на пути к современной модели государственного менеджмента. Вестник МГИМО-Университета. 2014. № 3 (36). С. 115–127.
Рассохина В.А., Россинская М.В. Способы практической оценки эффективности труда государственных служащих. Вестник магистратуры. 2016. № 12-5 (63). С. 81–84.
Чазова И.Ю., Исраилов М.В. Оценка эффективности деятельности органов государственной власти. Вестник Удмуртского университета. 2019. № 6. С. 776–785.
Hwang K. Understanding the complexity of administrative reform. International Journal of Organizational Analysis. 2018. No. 1356. https:// www.researchgate.net/publication/329571079 In English
Nomden K. L’evolution de la gestion des ressources humanies dans les administrations publiques de I’Union europeenne. EIPASCOPE. 2000. No. 1. P. 1–3.
Reiter R., Klenk T. The manifold meanings of ‘post-New public management’ – a systematic literature review. International Review of Administrative Sciences. 2018. DOI: 10.1177/0020852318759736 In English
Статьи в режиме Open Access публикуются в соответствии с лицензией Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY).
