Интеграция женщин в военную профессию: перспективы и ограничения

Кадровая политика

Рекомендуемая ссылка на статью:
Карлова Е.Н., Интеграция женщин в военную профессию: перспективы и ограничения // ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА,
2019, №4 (120)
, с. 22-26.

ЕКАТЕРИНА НИКОЛАЕВНА КАРЛОВАа

аВоенно-воздушная академия имени профессора Н.Е. Жуковского и Ю.А. Гагарина

DOI: 10.22394/2070-8378-2019-21-4-22-26

Аннотация:
В статье представлен анализ военно-профессионального статуса женщин, перспектив и ограничений в достижении гендерного равенства в Вооруженных силах Российской Федерации. Автор делает вывод о частичной гендерной интеграции по критериям воинского звания, содержания труда и образования. Гендерная структура российской армии характеризуется значительной диспропорцией с преобладанием мужчин в престижных воинских званиях. Сложившаяся ситуация гендерного дисбаланса в военной профессии обусловлена комплексом факторов. Большинство военнослужащих женского пола выполняют вспомогательные, обеспечивающие функции в армии, не связанные с боевым риском, управлением личным составом или повышенной опасностью для жизни и здоровья. Высшее и среднее профессиональное образование доступно минимальному числу женщин, что затрудняет возможность равноправного служебного взаимодействия и профессионального роста. Достижению гендерного равенства в военной социально-профессиональной среде препятствуют не только социокультурные стереотипы, но и комплекс анатомо-физиологических особенностей женщин, а также ряд других факторов: право на реализацию социальной роли матери, отсутствие отчетливой гендерной политики отбора, подготовки и порядка прохождения военной службы женщинами, юридические барьеры, гендерная некомпетентность военнослужащих и несформированное феминистское движение за права женщин. Гендерные стереотипы и негативные социальные установки по отношению к военнослужащим женского пола выступают дополнительным ограничением их интеграции в военную профессию. Перспективы расширения гендерного равенства неясны в силу отсутствия концептуальных документов и программ, направленных на достижение баланса в Вооруженных силах Российской Федерации и формирование нейтрального гендерного режима воинских частей и организаций.

Ключевые слова:
военнослужащие женского пола, военная профессия, гендерный баланс в армии, военно-профессиональный статус женщин, внутрипрофессиональная стратификация, социально-ролевой конфликт, гендерные стереотипы

Дата поступления статьи в редакцию:
8 апреля 2019 года

Литература:
Авдеева А.В. «Вовлеченное отцовство» в современной России: стратегии участия в уходе за детьми. Социологические исследования. 2013. № 3. С. 95–104.
Беженарь Ф.В., Шмидт А.А., Гурджиева А.Ю., Алиева М.Т. Медико-социальные аспекты военной службы женщин в Вооруженных Силах. Клиническая патофизиология. 2015. № 4. С. 123–128.
Бурда С.М. Престиж военной службы. Социологические исследования. 1999. № 12. С. 63–69.
Гербач Ж.В. Динамика гендерной структуры российской армии: Диссертация … доктора социологических наук. Ростов-на-Дону, 2010. 317 с.
Гербач Ж.В. Институализация военнослужащих женского пола в современной российской армии. Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2018. № 1. С. 179–183.
Женщины и мужчины России. Статистический сборник. М.: Росстат, 2018. 241 с.
Здравомыслова Е.А., Темкина А.А. «Солдатские матери Санкт-Петербурга» – создание фрейма коллективной идентичности // Здравомыслова Е.А., Темкина А.А. 12 лекций по гендерной социологии: учебное пособие. СПб.: Издательство Европейского университета в Санкт-Петербурге, 2015. С. 681–686.
Смирнов А.И. Женщины на службе в Российской армии. Социологические исследования. 2000. № 11. С. 128–133.
Суркова И.Ю. Стратегии интеграции женщин в Вооруженные силы: гендерное табу против военной тактики. Женщина в российском обществе. 2012. № 4. С. 3–14.
Суркова И.Ю., Шинкарев Р.О. Социальные проблемы женщин – участниц боевых действий. Образование и наука как стратегические ресурсы развития современного государства. Сборник научных трудов. Саратов, 2017. С. 30–31.
Kelty R., Segal D.R. The military as a transforming social agent: Integration into or isolation from normal adult roles? Wilmoth J.M., London A.S. (Eds.). Life course perspectives on military service. N.Y.: Routledge, 2013. P. 19–47.
King A.C. Women warriors: female accession to ground combat. Armed Forces and Society. 2015. Vol. 41(2). P. 379–387.
Moskos C., Williams J., Segal D. The postmodern military: armed forces after the Cold War. N.Y.: Oxford University Press, 2000. 286 p.
Segal M.W. The military and the family as greedy institutions. Armed Forces and Society. 1986. № 13. P. 9–38.
Smith D.G., Rosenstein J.E. Gender and the military profession: early career influences, attitudes, and intentions. Armed Forces and Society. 2016. Vol. 43. P. 260–279.
Woodruff Т., Kelty R. Gender and deployment effects on proorganizational behaviors of U.S. soldiers. Armed Forces and Society. 2017. Vol. 43. P. 280–299.

Статьи в режиме Open Access публикуются в соответствии с лицензией Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *