ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА №3 (149) 2024

Содержание

Кадровые технологии

К вопросу о централизации кадровых функций в органах власти

Сладкова Н.М., Воскресенская О.А., Ясинская И.А., с. 30-38
Программы наставничества в развитии менеджмента компаний и трансформации бизнеса

Большакова Ю.М., с. 49-54
Развитие системы подготовки кадров для муниципалитетов

Долженко Р.А., Корчагин Р.Н., Занко Т.А., Cкоробогатова В.И., с. 39-48

Нормы и правила

Информационные технологии как объекты концессионного соглашения

Баженов А.Ю., с. 17-23
Правовые особенности коммерциализации технологии «большие данные»

Климко Е.И., с. 12-16

Пространство образования

Виртуализация образовательного пространства в условиях традиционных форматов обучения

Бучнев А.О., Бучнев О.А., с. 55-61
Образовательные экосистемы: новые принципы и пространство для развития сотрудников организаций

Конанчук Д.С., с. 62-69

Ритм экономики

Поддержка инновационного развития с помощью инструментов системы государственных закупок

Ляпин А.С., с. 24-29

Социум

Демография и социальное развитие как ядро новой парадигмы стратегического управления в России

Сапожников А.А., с. 102-110
Жизненные шансы молодежи в условиях неопределенности

Дияжев А.В., с. 82-92
Современные демографические вызовы

Нальгиев И.М., с. 93-101
Трансформация транспортной сферы города Москвы в условиях развития гражданского общества

Темникова Ю.Ю., с. 111-118

Устойчивое развитие

Факторный анализ угроз развитию Российской Федерации

Матюхин О.И., Пестов Н.Н., с. 70-76
Экономика замкнутого цикла в металлургической отрасли

Сафонов М.С., Тунешев А.В., с. 77-81

Хорошее управление

Некоторые аспекты подготовки кадров внутриполитического блока единой системы публичной власти

Борисенков А.А., Макаров А.В., с. 6-11

Posted in:

2024