Рекомендуемая ссылка на статью:
Жанна Алексеевна Шишоваа
аРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
DOI: 10.22394/2070-8378-2023-25-6-61-67
Аннотация:
В статье рассматривается влияние фактора динамичной корпоративной культуры на ESGтрансформацию ведущих российских компаний и органов государственной власти в рамках достижения Целей устойчивого развития. Изучены различные корпоративные практики социальной направленности, внедряемые в целях реализации политики устойчивого развития. В условиях мощного санкционного давления на российскую экономику и общество в целом акценты в реализации ESG-повестки сместились на решение социальных вопросов и эффективность корпоративного управления. Одним из факторов, способствующих ESG-трансформации организаций и государственных органов, является формирование корпоративной культуры, обеспечивающей глобальную конкурентоспособность и устойчивость организации. В целом доля проникновения современных технологий в процессе ESGтрансформации российских организаций пока ниже, чем в ведущих экономиках мира. В статье отмечается взаимосвязь между внедрением новых моделей корпоративной культуры и решением задач по достижению стратегического успеха организаций и государства. Несмотря на сложность постадаптационного периода, в условиях жестких санкций и глобальной военно-политической конфронтации российское государство и крупные компании продолжают развиваться в рамках глобальных подходов и моделей устойчивого развития.
Ключевые слова:
концепция устойчивого развития, ESG, экологическое, социальное и корпоративное управление, корпоративная культура
Дата поступления статьи в редакцию:
24 октября 2023 года
Литература:
Акопова Е.С., Попов А.В., Самыгин С.И. Корпоративная культура организации: принципы ESG в эпоху цифровизации. Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2022. № 1. С. 155–158.
Белоусов А.Л. Правовые и организационные аспекты внедрения ESG-стандартов в российском банковском секторе. Russian Journal of Economics and Law. 2022. № 3. С. 577–586.
Довбий И.П., Коврижкина Л.Н. Социальная ответственность бизнеса в контексте ESG-трансформации. Управление в современных системах. 2022. № 2 (34). С. 20–32.
Измайлова М.А. Значимость корпоративной культуры для устойчивости компаний в условиях кризисных явлений. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2022. № 13 (1). С. 8–26.
Ляндау Ю.В., Губайдуллина А.Д. Формирование стратегии устойчивого развития компании. Экономика строительства. 2021. № 4 (70). С. 63–69.
Максимов М.И., Анохина М.Е., Колесников А.В. Особенности внедрения стандартов устойчивого развития в отечественном корпоративном управлении. Управленческий учет. 2023. № 6. С. 277–285.
Мамедов Н.М. Переход к устойчивому развитию: культурные основания. ЭПНИ «Вестник Международной академии наук. Русская секция». 2014. № 1. С. 51–55. http://www.heraldrsias. ru/online/2014/1/295/
Марголин А.М., Вякина И.В. Риски, вызовы и механизмы ESG-трансформации систем управления. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2022. Т. 13. № 3. С. 352–368.
Цыпкин Ю.А., Фомин А.А., Орлов С.В., Хабарова И.А., Краснов Д.Г. ESG трансформация: основные тенденции. Международный сельскохозяйственный журнал. 2022. № 5. С. 464–467.
Челухина Н.Ф. Финансовые аспекты ESG рисков. Финансовая экономика. 2022. № 1. С. 150–153.
Статьи в режиме Open Access публикуются в соответствии с лицензией Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY).
