Факторы, условия и биографические предикторы успешной управленческой карьеры в системе государственной гражданской службы

Кадровая политика

Рекомендуемая ссылка на статью:
Синягин Ю.В., Факторы, условия и биографические предикторы успешной управленческой карьеры в системе государственной гражданской службы // ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА,
2019, №4 (120)
, с. 6-21.

ЮРИЙ ВИКТОРОВИЧ СИНЯГИНа

аРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

DOI: 10.22394/2070-8378-2019-21-4-6-21

Аннотация:
В статье представлены результаты многолетних исследований роли биографических событий в оценке успешности управленческой деятельности. На основе научных данных выявляются факторы, условия и биографические предикторы успешной управленческой карьеры в системе государственной гражданской службы, дается характеристика эффективности работы руководителя. Автор определяет признаки управленческой успешности, среди которых выделяется актуальный уровень должности, что в сопоставлении с реальным возрастом руководителя позволяет оценить факт карьерного успеха, его специфические особенности, а также характер карьеры – «поступательный» или «стремительный». Характер соотношения «возраст / должность», выраженная ориентация на карьеру, готовность к обучению и саморазвитию в сочетании со склонностью и способностью к риску и высокой социальной мобильностью создают возможности для изменения себя и окружающей действительности. Существенное влияние на формирование стиля управленческой деятельности и ряда личностно-профессиональных особенностей руководителей, выступающих в качестве условий успешности, оказывают порядок рождения, лидерство в родительской семье, семейные ценности, возраст начала управленческой карьеры, ее тип и характер, а также целый ряд других внешних по отношению к субъекту факторов.

Ключевые слова:
государственная гражданская служба, личность руководителя, факторы успешности, биографические предикторы, успешная управленческая деятельность, личностно-профессиональные особенности, психобиографический анализ

Дата поступления статьи в редакцию:
25 июня 2019 года

Литература:
Женщины и мужчины России. 2016: Статистический сборник. М.:, 2016. 208 с.
Синягин Ю.В. Комплексная диагностика и оценка управленческого персонала: Монография. М.: Изд-во РАГС, 2009. 68 с.
Синягин Ю.В. Трехкомпонентная модель управленческой готовности. Живая психология. 2017. Т. 4. № 2. С. 101–108.
Энкельманн Н.Б., Биркенбиль М. Преуспевать с радостью. Молитвенник для шефа. М.: Экономика; Интерэксперт, 1993. 396 с.
Bialystok E., Craik F., Freedman M. Bilingualism as a protection against the onset of symptoms of dementia. Neuropsychologia. 2007. Vol. 45(2). P. 459–464.
Bialystok E., Craik F., Luk G. Bilingualism: consequences for mind and brain. Trends in cognitive sciences. 2012. Vol. 16(4). P. 240–250.
Kroll J.F., Bobb S., Wodniekca Z. Language selectivity is the exception, not the rule: arguments against a fixed locus of language selection in bilingual speech. Bilingualism: Language and Cognition. 2006. Vol. 9. P. 119–135.
Kroll J.F., Linck J.A. Representation and skill in second language learners and proficient bilinguals // Kecskes I., Albertazzi L. (Eds.) Cognitive aspects of bilingualism. N.Y.: Springer, 2007. P. 237–270.
Marian V., Spivey M. Competing activation in bilingual language processing: within- and between-language competition. Bilingualism: Language and Cognition. 2003. Vol. 6(2). P. 97–115.

Статьи в режиме Open Access публикуются в соответствии с лицензией Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *