Рекомендуемая ссылка на статью:
Екатерина Николаевна Карловаа
аВоенный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е.Жуковского и Ю.А.Гагарина»
Николай Николаевич Романовb
bФилиал Военного учебно-научного центра Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е.Жуковского и Ю.А.Гагарина»
DOI: 10.22394/2070-8378-2023-25-6-79-87
Аннотация:
В статье представлены результаты лонгитюдного социологического исследования мотивации к военной службе курсантов одной из наиболее опасных военных специальностей – летчика армейской авиации. Cо второй половины XXbвека наблюдаются признаки проникновения рыночных механизмов в традиционный институциональный уклад военной службы, что негативно сказывается на профессиональном поведении военнослужащих. На основе серии социологических опросов, были выделены долгосрочные тенденции изменения социальной базы будущих летчиков и структуры их мотивов к военной службе. Исследование показало рост среднего возраста абитуриентов, образовательного статуса их семей, а также снижение численности представителей военных династий за последние двадцать лет. Стабилизация численности продолжателей военных династий будет способствовать сохранению межпоколенческой преемственности традиций и корпоративных основ военной профессии. Прагматические мотивы выбора военной профессии вытесняются мотивами нематериального характера. В условиях проведения СВО приверженность курсантов военной службе и убежденность в социальной значимости своей профессии возросла, как и значение патриотической мотивации.
Ключевые слова:
мотивация служебной деятельности, профессиональная этика, военно-профессиональные ценности, военная социология
Дата поступления статьи в редакцию:
5 декабря 2023 года
Литература:
Барановский М.В. Доверие в военной организации (опыт социологического исследования). Социологические исследования. 2019. № 10. С. 137–145.
Буданова Е.И., Медведев В.Р., Цуроев Т.С., Федоров М.В. Медико-социальный портрет и ценностные ориентации военнослужащих контрактной службы. Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2013. Т. 3. С. 1196– 1200.
Ванеева Т.Б., Шмурыгина О.В. Профессиональные ценности и ответственность сотрудников как показатель эффективного управления в системе МЧС. Бизнес. Образование. Право. 2022. № 3 (60). С. 37–43.
Измайлова Н.В., Борисова Н.Л., Михель А.В., Измайлова И.С. Статистический анализ мотивации курсантов военных вузов. Новое в психолого-педагогических исследованиях. 2021. № 2. С. 100–111. Ильницкий А.М. Стратегия гегемона – стратегия войны. Военная мысль. 2023. № 6. C. 18–36.
Муравлянников И.А., Федоров С.А. Развитие системы подготовки несовершеннолетних обучающихся к военной или иной государственной службе в довузовских образовательных организациях Минобороны России. Вестник военного образования. 2023. № 2. С. 105–113.
Назаров М.М. Ценностные ориентации и глобальные вызовы // В кн: Российское общество и государство в условиях глобальной многополярности. Социально-политическое положение России в 2022 году: [монография] / Н.В. Березина, И.Я. Богданов, Н.М. Великая [и др.]; отв. ред. В.К. Левашов; ФНИСЦ РАН. М.: ФНИСЦ РАН, 2023. 549 с.
Новиков А.А. Управление профессиональной этикой в государственных органах. Государственная служба. 2023. Т. 25. № 4. С. 6–10.
Профессиональные династии: воспроизводство профессиональных групп: [монография] / отв. ред. В.А. Мансуров. М.: ФНИСЦ РАН, 2020. 208 с.
Родин В.Ф., Лысова В.А. Мотивационные предпочтения сотрудников органов внутренних дел. Психология и педагогика служебной деятельности. 2023. № 3. С. 63–65.
Талынев В.Е., Карлова Е.Н. Социальные факторы образовательной успешности курсантов военных вузов. Высшее образование в России. 2022. № 6. С. 92–102.
Тихонова Н.Е. Профессиональная структура современной России: особенности и динамика. Общественные науки и современность. 2020. № 3. С. 18–34.
Фомин А.В. Аксиологические детерминанты выбора военной службы. Государственная служба. 2014. № 6. С. 106– 110.
Ядова М.А. Молодежь в современном мире: тенденции взросления. Россия и современный мир. 2018. № 4. С. 104–110.
Blankshain J.D., Glick D.M., Lupton D.L. War Metaphors (What Are They Good For?): Militarized Rhetoric and Attitudes Toward Essential Workers During the Covid-19 Pandemic. American Politics Research. 2023. No. 51 (2). P. 161–173. In English
Bradford B., Quinton P., Myhill A., Porter G. Why do ‘the law’ comply? Procedural justice, group identification and officer motivation in police organizations. European Journal of Criminology. 2014. No. 11(1). P. 110–131. In English
Campbell J.W. Marketization and Public Service Motivation: CrossCountry Evidence of a Deleterious Effect. Public Personnel Management. 2023. No. 52. P. 91–116. In English
Cancian M. The Motivation to Enlist Among Kurds. Armed Forces & Society. 2023. No. 49. P. 48–69. In English
Krebs R., Ralston R. Patriotism or Paychecks: Who Believes What About Why Soldiers Serve. Armed Forces & Society. 2022. Vol. 48. P. 25–48. In English
Stefurak T., Morgan R., Johnson R.B. The Relationship of Public Service Motivation to Job Satisfaction and Job Performance of Emergency Medical Services Professionals. Public Personnel Management. 2020. No. 49 (4). P. 590–616. In English
Taylor J.K., Clerkin R.M., Ngaruiya K.M., Velez A.-L.K. An Exploratory Study of Public Service Motivation and the Institutional– Occupational Model of the Military. Armed Forces & Society. 2015. No. 41. P. 142–162. In English
Waldman A., Tiargan-Orr R., Gal R. (2022). Military Propensity Among Israel Defense Forces’ Potential Conscripts: A Re-Examination and Differentiation by Personal Preferences of Enlistment Motivation. Armed Forces & Society. https://doi. org/10.1177/0095327X221101331. In English
Статьи в режиме Open Access публикуются в соответствии с лицензией Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY).
